Muitos candidatos chegam preparados tecnicamente, mas ainda assim não são escolhidos.
Por quê?
A resposta quase nunca está no currículo, está no comportamento.
Hoje, os recrutadores observam
- Comunicação clara
- Postura profissional
- Segurança ao falar
- Coerência entre discurso e atitude
- Inteligência emocional
Erros comuns que eliminam bons candidatos
- Não pesquisar sobre a empresa
- Respostas vagas ou decoradas
- Falta de objetividade
- Postura corporal insegura
- Uso excessivo do celular antes da entrevista
O mercado atual valoriza profissionais preparados e conscientes do seu papel.
📌 Reflexão
Se você fosse o recrutador, contrataria a versão atual de você?